Answer:
Sundin nang eksakto ang mga alituntunin sa disiplina. Kapag nabigo ang isang empleyado na sundin ang iyong mga patakaran, siguraduhin na ang nakasaad na aksyon sa disiplina para sa paglabag na iyon ay nagawa. Tiyaking ilapat ang mga patakaran nang pantay-pantay sa lahat ng mga empleyado. Maging malinaw tungkol sa iyong mga intensyon. Idokumento ang aksyon sa pagdidisiplina at lagdaan ng empleyado ang mga plano sa pagdidisiplina. Kung nabigo kang sundin nang maayos ang mga alituntuning ito, maniniwala ang mga empleyado na ang iyong maingat na itinakdang mga patakaran ay hindi talaga ipatupad.
